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2025-02-02T20:13:33Z

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{{:MOOCit - Oben}}
{| align=center
{{:D-Tab}}
'''[[Solution-Focused Coaching]]'''
{{o}} [[Lösungsorientierte Gesprächsführung]]
{{o}} [[Coaching in der Schule]]
{{o}} [[Pädagogische Psychologie]]
{{o}} [[Didaktische Methoden]]
|}
= Solution-Focused Coaching in der Schule =
{{:BRK}}

== Einführung ==
{{:BRK}}
Das [[Solution-Focused Coaching]] (SFC) ist ein [[ressourcenorientierter]] und [[lösungsfokussierter]] Ansatz, der in der [[pädagogischen Praxis]] zunehmend an Bedeutung gewinnt. Im Gegensatz zu problemzentrierten Methoden konzentriert sich SFC auf Stärken, Erfolge und Lösungsmöglichkeiten.

In diesem aiMOOC erfährst Du, wie Du das [[Solution-Focused Coaching]] in Deinem Unterricht oder in der Schulberatung einsetzen kannst. Du lernst [[Coaching-Techniken]], [[Fragetechniken]] und praxisnahe Anwendungen für den schulischen Kontext kennen.

{{:BRK}}

== Was ist Solution-Focused Coaching? ==
{{:BRK}}
Das [[Solution-Focused Coaching]] basiert auf den Arbeiten von [[Steve de Shazer]] und [[Insoo Kim Berg]]. Es geht davon aus, dass Menschen die Lösungen für ihre Herausforderungen bereits in sich tragen. Die Aufgabe des Coaches ist es, durch gezielte Fragen und eine positive Grundhaltung diese Lösungen ans Licht zu bringen.

=== Grundprinzipien des SFC ===
{{o}} [[Zukunftsorientierung]]: Der Fokus liegt nicht auf Problemen, sondern auf gewünschten Veränderungen.
{{o}} [[Ressourcenaktivierung]]: Es werden vorhandene Stärken und Erfolge genutzt.
{{o}} [[Lösungsfokus]]: Kleine Schritte in Richtung einer besseren Zukunft werden identifiziert.
{{o}} [[Kooperation]]: Der Coachee ist Experte für seine eigene Situation, der Coach begleitet den Prozess.

{{:BRK}}

== Anwendung in der Schule ==
{{:BRK}}
Solution-Focused Coaching kann in verschiedenen schulischen Kontexten eingesetzt werden:

=== Einsatzmöglichkeiten ===
{{o}} [[Einzelcoaching]] für Schüler:innen zur Unterstützung bei Lern- und Verhaltensproblemen.
{{o}} [[Lehrkräfte-Coaching]] zur Förderung professioneller Weiterentwicklung.
{{o}} [[Elterngespräche]] zur lösungsorientierten Zusammenarbeit.
{{o}} [[Schulentwicklung]] durch Stärkung einer positiven Feedbackkultur.

=== Praktische Methoden ===
{{o}} [[Die Wunderfrage]]: „Angenommen, über Nacht wäre eine Lösung eingetreten – woran würdest Du das merken?“
{{o}} [[Skalierungsfragen]]: „Auf einer Skala von 1 bis 10 – wo stehst Du und was brauchst Du für eine höhere Stufe?“
{{o}} [[Ausnahmefragen]]: „Gab es eine Situation, in der das Problem nicht auftrat? Was war anders?“
{{o}} [[Lob und Verstärkung]]: Stärken und Fortschritte betonen.

{{:BRK}}

= Offene Aufgaben =
{{:BRK}}

=== Leicht ===
{{o}} [[Reflexion]]: Denke über eine herausfordernde Situation in Deinem Unterricht nach und formuliere eine [[lösungsorientierte Frage]].
{{o}} [[Skalierungsfragen]]: Erstelle eine [[Skala]] von 1 bis 10 zu einem schulischen Thema und überlege, wie Schüler:innen ihre Stufe verbessern könnten.

=== Standard ===
{{o}} [[Wunderfrage]]: Wende die [[Wunderfrage]] in einem Gespräch mit einer Schülerin oder einem Schüler an und reflektiere die Ergebnisse.
{{o}} [[Interview]]: Führe ein [[lösungsorientiertes Interview]] mit einer Kollegin oder einem Kollegen über eine Unterrichtsherausforderung.

=== Schwer ===
{{o}} [[Coaching-Konzept]]: Entwickle ein [[Mini-Coaching-Programm]] für Deine Klasse.
{{o}} [[Fortbildung]]: Organisiere einen Workshop zum [[Solution-Focused Coaching]] für Dein Kollegium.

{{:Offene Aufgabe - MOOC erstellen}}

{{:BRK}}

= Workshop =
{{:BRK}}
{{o}} [[Praxisbeispiele]]: Analysiere Fallbeispiele aus dem Schulalltag und entwickle mögliche [[lösungsorientierte Coaching-Strategien]].
{{o}} [[Rollenspiele]]: Übe Coaching-Gespräche in Kleingruppen mit verschiedenen Fragetechniken.
{{o}} [[Coaching-Tagebuch]]: Dokumentiere eine Woche lang Deine Erfahrungen mit lösungsorientierten Ansätzen im Unterricht.
{{o}} [[Feedback-Kultur]]: Entwickle eine Methode, um lösungsorientiertes Feedback unter Schüler:innen zu fördern.

{{:BRK}}

= Quiz: =
{{:Multiple-Choice Anfang}}
'''Welches ist ein Grundprinzip des Solution-Focused Coachings?'''
(Zukunftsorientierung)
(!Problemzentrierung)
(!Fehlersuche)
(!Ursachenanalyse)
{{:Multiple-Choice Ende}}

{{:Multiple-Choice Anfang}}
'''Wer gilt als einer der Begründer des Solution-Focused Coachings?'''
(Steve de Shazer)
(!John Hattie)
(!Maria Montessori)
(!Paulo Freire)
{{:Multiple-Choice Ende}}

{{:Multiple-Choice Anfang}}
'''Was ist die Wunderfrage?'''
(Eine Frage, die nach einem perfekten Zukunftsszenario fragt)
(!Eine Frage, die die Vergangenheit analysiert)
(!Eine Frage zur Ursachenforschung)
(!Eine Frage zur Diagnose von Problemen)
{{:Multiple-Choice Ende}}

{{:Multiple-Choice Anfang}}
'''Was wird durch Skalierungsfragen erreicht?'''
(Eine Einschätzung des aktuellen Stands und nächste Schritte)
(!Eine tiefgehende Problemanalyse)
(!Eine Ursachenklärung)
(!Eine Bewertung der Lehrkraft)
{{:Multiple-Choice Ende}}

{{:Multiple-Choice Anfang}}
'''Welches dieser Elemente ist KEIN Bestandteil des Solution-Focused Coachings?'''
(Ursachenanalyse)
(!Lösungsfokus)
(!Ressourcenaktivierung)
(!Zukunftsorientierung)
{{:Multiple-Choice Ende}}

{{:BRK}}

= OERs zum Thema =
<iframe> https://de.wikipedia.org/wiki/L%C3%B6sungsfokussierte_Therapie </iframe>

= Links =
{| align=center
{{:D-Tab}}
'''[[Solution-Focused Coaching]]'''
{{o}} [[Lösungsorientierte Gesprächsführung]]
{{o}} [[Coaching in der Schule]]
{{o}} [[Pädagogische Psychologie]]
{{o}} [[Didaktische Methoden]]
|}

[[Kategorie:Fortbildung]]
[[Kategorie:AI_MOOC]]
[[Kategorie:Lehrerfortbildung]]
[[Kategorie:Coaching]]
[[Kategorie:KI im Unterricht]]

= Teilen - Diskussion - Bewerten =
{{:Teilen - MOOCit}}
[[Kategorie:AI_MOOC]] [[Kategorie:GPT aiMOOC]] [[Kategorie:Fortbildung]] [[Kategorie:Lehrerfortbildung]] [[Kategorie:KI im Unterricht]]

Solution-Focused Coaching - Versionsgeschichte